Agente de Seguro – Encuentre un Buen Agente o Corredor Para Su Plan de Salud en GrupoAgente de Seguro. A menudo el mismo agente o corredor maneja todas las pólizas de una compañía de seguros, desde salud en grupo hasta responsabilidad civil. Si usted no tiene un agente, o está buscando uno nuevo, el momento para empezar a buscarlo es una vez tenga un resumen del plan de salud deseado e información sobre precios básicos encontrados en Internet (ver artículo Comprar Seguro – Plan de Seguro de Salud en Grupo)reputación de seriedad y busque testimonios de clientes satisfechos.
Si, por ejemplo, usted pertenece a una agremiación o asociación relacionada con su profesión u oficio, puede preguntar por algún agente de seguros o corredor de seguros que les haya servido bien a ellos.
Agente de Seguro - Dónde Encontrar en Corredor de Seguros AdecuadoAlgunos agentes de seguros pueden no tener mucho interés en trabajar con negocios pequeño o pymes porque ciertos productos ofrecen comisiones muy bajas.Para hallar el corredor de seguros que pueda estar interesado en pymes, puede contactar la agremiación de agentes de seguros de su país o localidad que reúne a estos corredores y/o agentes. También puede encontrar en las agremiaciones industriales o de empresas de servicios nombres de posibles candidatos. No tenga pena de preguntar por referencias y de investigarlas, una vez haya encontrado un agente potencial. Pregunte a sus clientes presentes y pasados sobre sus experiencias. ¿Cómo se comportó el agente?, ¿respondió rápidamente cuando se requirió?, ¿dio más de una cotización de compañías de buena reputación?, ¿Si tuvo reclamaciones, ayudó el corredor de seguros a resolver el asunto?
Agente de Seguro - Definiendo el Mejor Plan en Grupo
Alternativamente, puede buscar precios basado únicamente en la comparación de valores que le asignen al plan que esté buscando. Pida que le den varios precios y su recomendación personal del agente por el que se inclinarían de acuerdo a las distintas compañías, planes disponibles y limitaciones en la coberturazas. Luego, vaya donde el siguiente corredor de seguros con su cotización del plan de salud en grupo y haga las mismas preguntas sobre cada uno de los precios que le den. Puede hacer lo mismo con 4 ó 5 corredores hasta que tenga una buena idea de los mejores precios. Este tipo de procedimientos no es exactamente muy apreciado por los agente de seguros pero es necesario que busque precios hasta que quede completamente satisfecho.
¿Cuando sabrá si ya encontró el corredor de seguros apropiado? No solo debe buscar el precio más bajo, debe asegurarse de que es una compañía de buena reputación, financieramente estable (con al menos un grado A de algún servicio de tasación de empresas financieras). Si el precio más bajo viene de una empresa de historia financiera dudosa, considere la posibilidad de comprar de una empresa más sólida, aunque tenga primas más altas.
Agente de Seguro - Atención con las Cotizaciones BajasSi le gustan las primeras cotizaciones de primas, asegúrese que las primas definitivas estén cercanas. Esa era una tasa de “prima preeliminar” basada solo en el numero de empleados en su grupo. Desafortunadamente, no siempre refleja la prima final porque no se considera la historia de salud
Los empleados se entusiasman cuando ven las tasas preliminares, hacen una solicitud y ponen a 20 empleados a llenar todos los cuestionarios de salud, solo para llegar a una respuesta en donde la prima final es un 30% o más alta que el precio inicial.
Agente de Seguro - Lo Que Las Aseguradoras Quieren ConocerUna vez que esté listo para solicitad cobertura, será necesario que llene una solicitud en detalle. Deberá saber exactamente cuántos empleados quieren participar y si sus familias van a requerir cobertura.Si el grupo es pequeño, 25 empleados o menos, cada uno debe llenar un cuestionario con todos los detalles de su historia de salud. Cada uno de los familiares debe hacer lo mismo. Si el grupo tiene más de 22 empleados, es suficiente con una solicitud más corta en cuanto a los detalles de la historia médica de cada uno. Algunas aseguradoras solo requieren contestar 5 preguntas de salud de su historia personal. Usualmente también piden datos de los salarios e impuestos pagados por cada persona. En algunos países hay leyes que prohíben rechazar una empresa pymes con 50 o más empleados que busquen un seguro de salud en grupo. Pregunte a su corredor de seguros sobre si tales leyes existen en su localidad.
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